Para las empresas del Grupo Energía Bogotá, los estándares de comportamiento ético constituyen un elemento fundamental para la creación de valor en las actuaciones de sus colaboradores y en la forma como genera confianza entre los diferentes Grupos de Interés con los que se relaciona.
Esta sección presenta las políticas internas y mecanismos de control que contribuyen al fortalecimiento del sistema de control interno y cultura ética y transparencia.
El GEB cuenta con un plan anual de capacitación, cuyo objetivo es fortalecer la cultura ética a través de la capacitación sobre los aspectos fundamentales de nuestras normas y políticas del Programa de Ética y Cumplimiento.
Como parte del plan anual de capacitación, los colaboradores del GEB deben realizar un curso sobre el Programa de Ética y Cumplimiento, en el cual se aborda nuestro Código de Ética y Conducta, así mismo, se llevan a cabo conversatorios sobre discriminación, acoso laboral y sexual. Adicionalmente, todos los nuevos colaboradores deben realizar un curso sobre Acoso Laboral y Sexual en el ámbito del trabajo como parte de la inducción.
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